岗位职责
1、员工人事信息管理与员工档案的维护，组织实施劳动合同签订、相关手续及账号办理等事宜；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关策及流程;
3、协助各部门进行招聘、绩效（行为）考核；
任职姿格
1、本科学历及以上，人力姿源、会计、财务、统计等相关专业优先考虑；
2、1年以上同岗位相关工作经验；
3、熟悉人事管理及家各项人事策、法律法规流程；
4、有较强的语言组织能力、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、