人事主管
岗位职责
1.负责公司的人员招聘与配置工作;
2.负责制定公司年度招聘计划及预算;
3.负责公司人员的培训及开发;
4.负责对各部门提交的用人申请信息进行核对并出行动;
5.负责薪酬绩效的操作
任职要求
1.本科及以上学历,行管理、人力姿源管理、工商管理、趣闻学等相关专业等相关专业;
2.五官端正、擅长沟通,表达能力强,电脑操作熟练;
3.有责任心,有团队协助精神并能承受一定的工作压力;
4.熟练使用各类办公软件,具有较强的文字处理能力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
薪酬
4.5-6千/月