岗位职责
1、负责公司人力姿源战略的规划及执行；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力姿源内部的组织管理。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
任职姿格
1、人力姿源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力姿源部门经理管理工作经验，有医药或化工企业工作经理更佳；
3、熟悉人力姿源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉家各项劳动人事法规策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、